LEAN

Profissionais que atuam com a filosofia Lean e as ferramentas Six Sigma são altamente valorizados pelo mercado, com salários em média 30% superiores. O Lean é a filosofia que nasceu no Japão e apoia as empresas a repensar seus processos de forma enxuta, eliminando desperdícios e garantindo melhores resultados imediatamente. O Six Sigma é o passo adiante na excelência, que apoia as mesmas premissas e garante qualidade e precisão total.

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QUALIDADE

A área de qualidade nas empresas é considerado um fator competitivo, pois dá suporte às demais áreas ajudando a garantir que aquilo que foi produzido esteja nos padrões desejados. É dela que depende também a aprovação do mercado. Muito já foi desenvolvido nessa área, entre certificações de qualidade como as ISO’s, com seus processos auditados, e diferentes Sistemas de Gestão da Qualidade. Os japoneses foram pioneiros do Sistema Toyota de Produção e sua Qualidade Total e muitos desses padrões passam a ser adotados por diferentes cadeias de valor para garantir a excelência e padronização dos produtos e serviços. Conhecer as ferramentas da qualidade é a porta de acesso a profissionais que desejam atuar e se desenvolver continuamente nessa área.

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PROJETOS

Todo grande negócio partiu um dia de um projeto que não ficou na gaveta! Profissionais de projetos são capazes de tirar do papel e fazer acontecer as novas ideias e negócios que levarão as organizações exatamente para onde elas querem chegar, com os resultados, a qualidade, o escopo e dentro dos prazos que almejam. Ser capaz de gerenciar um projeto significa olhar além do que a empresa já produz e atuar no centro de desenvolvimento daquilo que ela irá produzir ou oferecer no futuro, com visão estratégica do que precisa ser feito, que riscos precisam ser controlados e quem precisa ser envolvido.

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DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Além dos conteúdos referentes à sua área de trabalho, existem conhecimentos, habilidades e atitudes que são essenciais para todos os profissionais que desejam desenvolver uma carreira de sucesso. Aproveite os treinamentos da Trilha de Desenvolvimento em  Desenvolvimento Profissional –  como Oratória, Práticas de Comunicação e Feedback, Excel, Finanças Pessoais, entre muitos outros – para aprimorar seu perfil e crescer continuamente como profissional!

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ESTRATÉGIA E GESTÃO

Tudo o que acontece nas empresas parte de uma visão estratégica. Ter líderes e profissionais com altas habilidades para desenvolver e implementar uma gestão estratégica é o que faz a diferença nos resultados, processos e operações da empresa. Seja você esse profissional capaz de guiar a organização para uma gestão vencedora!

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GESTÃO DE PESSOAS

A Gestão de Pessoas orienta como serão tomadas as ações e decisões em relação aos talentos, ao capital humano, ou seja, às pessoas da empresa. A Trilha de Desenvolvimento em Gestão de Pessoas proporciona um conhecimento abrangente sobre os principais processos, políticas e práticas da área de Gestão de Pessoas ou RH atualmente, desde o recrutamento e seleção de talentos, passando pelo treinamento e desenvolvimento de equipes até a remuneração estratégica e avaliação de desempenho.

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LIDERANÇA

A liderança, mais do que uma posição, é uma atitude exigida de qualquer profissional que almeje crescimento. Seja para aqueles que estão se preparando para assumir uma posição de influência nas empresas, para aqueles que já são responsáveis por liderar outros profissionais ou para quem está entre os principais líderes da empresa, existem competências importantes a serem desenvolvidas com o apoio dos treinamentos da trilha de Liderança. Partindo do autoconhecimento como premissa de liderança pessoal, passando pela liderança de pessoas e processos, até a formação de mentores, essa trilha visa apoiar os profissionais para assumir mais responsabilidades com competência e consciência de líderes.

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