Por que apostar em treinamentos para colaboradores?
Por que apostar em treinamentos para colaboradores?
Constantemente no mercado, principalmente nos três últimos anos, passamos por mudanças significativas no modo de viver. A capacidade de nos adaptarmos diante de sistemas e empresas em meio a um cenário que exige adaptações é apenas uma das razões de trabalharmos no incentivo da realização de treinamentos.
Cada vez mais organizações vêm se aperfeiçoando para reduzir custos, aumentar a produtividade e aumentar a satisfação dos clientes, tanto no que se refere a aspectos externos, quanto no que se refere a ambientes internos. Tendo isso em vista, os treinamentos podem ser aplicados de forma técnica ou dedicados à esfera comportamental. Dentro deste contexto, os treinamentos de melhoria contínua vêm com o objetivo de mostrar ao colaborador um aspecto ainda pouco conhecido para muitos e criar uma mentalidade de ter os processos melhorados continuamente. Isso traz resultados tangíveis no que se refere a ganhos financeiros, mas também traz a mudança do pensamento que passa a ser direcionado para uma atitude positiva. Bons exemplos disso são: o PFPL (Programa de Formação Profissional Lean) e as categorias desde White Belt até Black Belt, passando pelos níveis intermediários de Yellow e Green.
Nestes e em outros formatos é possível ressaltar benefícios que ocorrem em treinamentos de forma mais ampla. Quando você patrocina treinamentos são gerados benefícios como captura de conhecimento pelo colaborador, atualização da forma de trabalhar com novos softwares e sistemas, e há uma contribuição direta para um aumento de eficiência do grupo de trabalho. Como é possível desenvolver isso? Durante os cursos se geram interações entre integrantes de diferentes áreas e estes passam a ter uma visão maior sobre a própria organização e as diferentes formas de operar das áreas, gerando uma troca de boas práticas entre os colaboradores, em muitos casos, também se aplicando o método de geração e melhoria de ideias criadas a partir de iniciativas que geram, como resultado, um programa, levando a organização para um objetivo em comum e dando aos participantes a oportunidade de melhorar as suas atuações.
A Gemba oferece treinamentos personalizados de acordo com a realidade e objetivos de cada organização. Esse formato é ideal para empresas que desejam oferecer aos seus colaboradores uma capacitação de qualidade e alto preparo técnico e prático sem perder a produtividade e comprometer a rotina de trabalho.
Nessa modalidade os treinamentos são realizados nas próprias instalações das empresas e os conteúdos são apresentados de forma que possam incrementar e aperfeiçoar as atividades diárias dos participantes, facilitando a aplicação do conhecimento adquirido. Desenvolvemos nossos treinamentos para levar a equipe até o processo real, ensinando-os a enxergar oportunidades dentro de suas áreas de trabalho. Assim, são capazes de implementar o conhecimento adquirido.
