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Case Novazymes

A Novonesis, líder global em biotecnologia industrial, enfrentava desafios na gestão financeira de sua operação no Brasil. No depoimento de Paulo Januário, Gerente Financeiro, conhecemos como a empresa realizou uma jornada de transformação para tornar seus processos mais ágeis, padronizados e orientados a dados.

Segmento:

Indústria de biotecnologia

Local:

Araucária/PR

Solução Principal:

Lean Office

Tipo do Projeto:

Consultoria

Resultado final da aplicação do Projeto

R$ 100

de melhoria contínua da equipe

Problema Identificado

Essa realidade se traduzia nos seguintes sintomas:

  • Fechamentos financeiros demorados e inseguros;

  • Informações inconsistentes e dispersas, dificultando o alinhamento com a liderança;

  • Alto retrabalho operacional para consolidação de dados;

  • Falta de padronização nos processos e na geração de relatórios;

  • Equipe sobrecarregada com tarefas operacionais, sem tempo para análise estratégica.

Análise da Situação Atual

A causa principal dos desafios era a dependência de controles manuais e descentralizados, com uso intensivo de planilhas e processos informais. Isso gerava retrabalho, erros, falta de visibilidade e tomada de decisão baseada em dados inconsistentes.

Ferramentas e Métodos Utilizados

Para viabilizar essa solução, foram adotados:

  • ERP Financeiro integrado, promovendo centralização e padronização das informações;

  • Dashboards de KPIs em tempo real, facilitando o monitoramento e a análise de performance;

  • Automação de tarefas operacionais repetitivas, reduzindo erros humanos e ganhando produtividade;

  • Metodologia ágil (Scrum/Kanban) para gestão do projeto de transformação;

  • Indicadores visuais e rotinas de acompanhamento, fortalecendo a governança e o foco em resultad

“ O primeiro grande ganho foi o senso de equipe, com um time mais coeso “

A Solução

A Novozymes estruturou um plano baseado em:

  • Revisão de processos financeiros, com foco em padronização e eliminação de atividades redundantes;

  • Redesenho de papéis e responsabilidades, aumentando a clareza e a autonomia da equipe;

  • Aplicação de práticas de gestão ágil, com entregas iterativas, facilitando ajustes rápidos;

  • Foco na governança de dados, para garantir integridade e confiabilidade das informações;

  • Cultura de melhoria contínua, incentivando protagonismo da equipe na transformação.

Como resultado, a área financeira da Novozymes se tornou mais eficiente, estratégica e confiável:

  • Redução significativa de retrabalho e erros;
  • Fechamentos mais rápidos e com maior controle;
  • Maior visibilidade dos dados e alinhamento com a liderança;
  • Equipe mais engajada e focada em análise e geração de valor;
  • Instituição de uma cultura orientada a dados e melhoria contínua.

O projeto é um exemplo claro de como processos bem desenhados, ferramentas certas e uma equipe engajada podem transformar uma área-chave da empresa.

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