10 estatísticas sobre Treinamentos Corporativos e o que significam
Benjamin Franklin – cientista, escritor e diplomata e um dos líderes da Revolução Americana – disse que “um investimento em conhecimento paga os melhores interesses”. Treinamentos Corporativos não são apenas uma alternativa legal para sua organização, mas uma parte vital de um investimento a longo prazo e de um crescimento estratégico.
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Planejamento estratégico: o que é e como funciona?
Planejamento estratégico é o processo mais utilizado por empresas que buscam crescer de forma estruturada, tendo direcionamento do que deve ser feito, por quê fazê-lo e o resultado a ser conquistado. Costuma envolver a definição das metas, indicação das ações para alcançá-las, estrutura adequada e orçamento necessário.
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Kamishibai: Compreenda a situação real da sua empresa
O termo Kamishibai foi originado no Japão e significa “teatro de papel”. O nome vem das palavras Kami (纸), que significa papel, e shibai (芝 居), que significa drama.
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5 treinamentos eficientes para se destacar na área industrial
As mudanças na área industrial são constantes e as exigências cada vez maiores. Buscar a capacitação profissional possibilita ganhar destaque no mercado de trabalho, afinal, qualificação é conhecimento. Para quem quer melhor colocação ou alcançar a vaga tão sonhada, é preciso auto investimento. E é isso que as empresas querem: um profissional dinâmico, antenado e cheio de disposição.
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5 tipos de treinamento para aplicar com colaboradores
Entre as diferentes práticas para se ter a cultura de melhoria contínua em uma empresa, a que mais se destaca é o programa de treinamento destinado a um grupo de pessoas. O Gemba Group oferece cursos dentro de um contexto de produção enxuta, o Lean, que também podem ser incrementados através da adição do Six Sigma.
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Você sabe quais são os princípios da governança?
De modo geral, a governança corporativa é um mecanismo de direcionamento de uma empresa moderna, que irá estabelecer um paralelo entre as regras do mercado e os interesses da organização, incluindo as metas e expectativas apresentadas pela sua cúpula hierárquica, como sócios, conselho administrativo e investidores. Assim, criar uma proposta mais vantajosa para atrair investidores, parceiros e clientes.
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