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  • O que é a Filosofia Lean? Guia Completo 

    O que é a Filosofia Lean? Guia Completo 

    Lean é uma filosofia de gestão que busca maximizar o valor para o cliente através da eliminação de desperdícios. Originado no Toyota Production System, o Lean incentiva um fluxo eficiente de trabalho, reduzindo atividades que não agregam valor (Muda), evitando desigualdades nos processos (Mura) e prevenindo sobrecargas (Muri). As ferramentas principais do Lean incluem 5S, Kaizen, Kanban, e Just-In-Time, que promovem a organização, melhoria contínua e produção puxada pela demanda. Adotar Lean leva a maior qualidade, eficiência operacional e satisfação do cliente.

    Vamos entender melhor?

    Origem da filosofia Lean

    A filosofia Lean tem suas raízes no Japão, especialmente através das práticas desenvolvidas pela Toyota a partir da década de 1940. O Toyota Production System (TPS) foi pioneiro ao introduzir práticas que hoje conhecemos como Lean. Este sistema foi fundamental para transformar a Toyota em um dos fabricantes de automóveis mais eficientes e bem-sucedidos do mundo. Com o tempo, os princípios Lean foram adaptados para indústrias além da manufatura, incluindo serviços, saúde e tecnologia. 

    Princípios fundamentais do Lean 

    Valor 

    Identificar o valor é o núcleo de toda aplicação Lean. Isso envolve uma profunda compreensão das necessidades do cliente e o que ele valoriza em nossos produtos ou serviços. As empresas devem se concentrar em eliminar qualquer processo que não gere valor ao cliente. 

    Fluxo de Valor 

    Este processo envolve a análise de todas as etapas e processos envolvidos na criação e entrega de um produto ou serviço. Mapeamento do Fluxo de Valor é uma ferramenta crucial para identificar onde ocorrem desperdícios e onde melhorias são necessárias. 

    Criação de Fluxo Contínuo 

    Este princípio envolve mapear cada etapa do processo de produção, desde a matéria-prima até a entrega final, identificando onde ocorrem os desperdícios e as oportunidades de melhoria. O objetivo é desenvolver um fluxo contínuo de produção. Isso significa que o trabalho deve fluir sem interrupções, eliminando o tempo de espera e reduzindo estoques desnecessários. 

    Sistema Puxado 

    Diferente de um sistema empurrado, onde a produção é baseada em previsões, no sistema puxado, a produção é orientada pela demanda efetiva do cliente, o que minimiza o excesso de estoque e potencializa a satisfação do cliente. 

    Melhoria contínua 

    A essência do Lean é a busca contínua pela perfeição. As organizações devem instigar uma cultura de melhoria contínua através de pequenas e frequentes melhorias incrementais, eliminando constantemente desperdícios e aprimorando os processos.

    Desperdícios  e a filosofia Lean

    Para eliminar desperdícios e otimizar processos dentro da empresa, você pode seguir algumas práticas e ferramentas específicas da filosofia Lean, como identificar os 08 tipos de desperdícios, as Mudas, que devem ser identificadas e eliminadas. 

    1. Transporte: Deslocamentos desnecessários de produtos. 
    1. Inventário: Estoques excessivos que não são necessários. 
    1. Movimento: Movimentos inúteis de pessoas ou máquinas. 
    1. Espera: Tempo ocioso quando recursos não estão fazendo trabalho útil. 
    1. Superprodução: Produzir além do que é imediatamente necessário. 
    1. Excesso de Processamento: Processos adicionais que não são necessários. 
    1. Defeitos: Produzir itens que não atendem aos padrões de qualidade. 
    1. Desperdício de Talento: Não aproveitar o potencial e as habilidades dos colaboradores. 

    Mura, Muri e Muda 

    Falamos anteriormente sobre Muda, vamos falar também de Mura e Muri. Os três são conceitos fundamentais no pensamento Lean, cada um representando diferentes tipos de ineficiências que devem ser abordadas para otimizar processos e melhorar a eficiência. 

    Mura (Desigualdade) 

    • Definição: Refere-se à variação ou inconsistência nos processos. 
    • Impacto: A desigualdade pode causar flutuações na qualidade e na produção, resultando em tempos de espera e irregularidades nos fluxos de trabalho. 
    • Soluções: Para mitigar o Mura, é importante padronizar processos e nivelar a produção (Heijunka), garantindo que o fluxo de trabalho seja o mais uniforme possível. 

    Por exemplo, se você tem uma entrada de pedidos que varia muito entre a semana 1 e a semana 4 de cada mês, provavelmente você tem Mura em seu processo, sendo assim temos grande probabilidade de encontrarmos Muri e Muda também. Eles estão relacionados e em geral fazem parte da mesma análise.    

    Os impactos na maioria das vezes são ignorados, ou as causas são tratadas de forma errada, não por falta de interesse, mas de conhecimento. Quando existe variação de um processo, junto há instabilidade e isso dificulta um bom dimensionamento de recursos. Dessa forma nossos esforços devem estar voltados a reduzir as variações, não importa o processo ou a causa, reduzi-los é uma necessidade. Não devemos confundir variação com sazonalidade, uma coisa é ter uma demanda sazonal, outra é aceitar a variação por vícios ou falta de conhecimento.    

    Muri (Sobrecarga) 

    • Definição: Trata-se da sobrecarga de máquinas, equipamentos ou trabalhadores além de suas capacidades. 
    • Impacto: O Muri pode levar a quebras de máquinas, falhas no processo e exaustão dos trabalhadores, comprometendo a eficiência e a qualidade. 
    • Soluções: Para reduzir Muri, é essencial balancear a carga de trabalho e ajustar recursos para não sobrecarregar pontos específicos de um processo. 

    É comum enxergamos os efeitos e não as causas. Por exemplo, se há um excesso de horas extras, isso é efeito de uma outra causa, como por exemplo, demanda maior que capacidade, ou não conformidades no processo que não são tratadas.

    Muda (Desperdício) 

    • Definição: Representa atividades que não agregam valor ao cliente e devem ser eliminadas. 
    • Tipos: Existem oito tipos principais de desperdício que abordamos acima.
    • Soluções: O foco para eliminar Muda é simplificar processos, eliminar etapas desnecessárias, e implementar práticas como o 5S e Kaizen. 

    Enxergar desperdícios, além de ser um grande desafio, trata-se de uma necessidade. Ao analisarmos Mura e Muri, com certeza Muda estará junto.

    Ao entender e abordar essas três fontes de ineficiência, as organizações podem criar operações mais estáveis e eficientes, resultando em maior qualidade e satisfação do cliente. A questão é: compreender para transformar.    

    A Mentalidade Lean  

    Mais do que uma aplicar ferramentas, o Lean é uma mentalidade. Por isso, aqui no Gemba Group gostamos de usar o termo filosofia, em detrimento de metodologia. 

    Ser Lean é ser enxuto. Como dito anteriormente, é eliminar desperdícios que atrapalham os processos e a geração de valor. 

    A mentalidade é o conhecimento necessário para olhar para a caixa de ferramentas que o Lean proporciona e saber como aplicá-las em cada situação. 

    A caixa de ferramentas Lean  

    Vamos conhecer as principais ferramentas da filosofia Lean. 

    5S 

    Um sistema de organização e padronização que melhora a eficiência do local de trabalho: 

    • Seiri (Classificar): Separar o necessário do desnecessário e eliminar o que não agrega valor. 
    • Seiton (Ordenar): Organizar e identificar facilmente tudo o que é necessário. 
    • Seiso (Limpar): Manter o ambiente de trabalho limpo e arrumado. 
    • Seiketsu (Padronizar): Criar padrões para tarefas e procedimentos. 
    • Shitsuke (Disciplinar): Manter a autodisciplina e o comprometimento com os novos padrões. 

    Kaizen 

    Uma abordagem de melhoria contínua que incentiva todos os níveis da organização a participar do processo de melhoria: 

    • Promove pequenas, mas constantes melhorias. 
    • Envolve todos os colaboradores na identificação de oportunidades de melhoria. 
    • Fomenta um ambiente colaborativo. 

    Kanban 

    Um sistema visual de gestão de fluxo de trabalho que otimiza a eficiência: 

    • Usa cartões visuais para representar itens de trabalho e seu estado. 
    • Ajuda a limitar o trabalho em progresso para evitar sobrecarga. 
    • Melhora a comunicação e a colaboração nas equipes. 

    Poka-Yoke 

    Técnicas e dispositivos que previnem erros humanos: 

    • Preventivo: Evita que erros aconteçam. 
    • Detectivo: Identifica erros antes que eles se transformem em defeitos. 
    • Exemplos incluem sensores e interruptores de segurança. 

    Mapeamento do Fluxo de Valor (VSM) 

    Uma ferramenta para visualizar e analisar o fluxo de materiais e informações: 

    • Identifica todos os passos (valor agregado e não agregado). 
    • Destaca áreas de oportunidade para melhoria. 
    • Ajuda na elaboração de um plano de ação para otimizar o fluxo. 

    Just-In-Time (JIT) 

    Sistema de produção que alinha a produção com a demanda: 

    • Produz apenas o que é necessário, quando é necessário. 
    • Reduz estoques e minimiza desperdícios. 
    • Melhora a eficiência no uso de recursos. 

    Andon 

    Sistema de alerta visual que destaca problemas em tempo real: 

    • Permite que operadores sinalizem problemas rapidamente. 
    • Ajuda a gestão a reagir de forma rápida e eficaz. 
    • Promove a resolução instantânea de problemas. 

    Gemba Walk 

    Prática de ir ao “local real” para observar e compreender melhor os processos: 

    • Exploração In loco: Líderes observam os processos ao vivo, identificando problemas invisíveis nos relatórios escritos.
    • Envolvimento Direto: Permite o entendimento real das condições de trabalho e ajuda na tomada de decisões embasadas.

    Heijunka 

    Nivela a produção para reduzir o desperdício e atender à demanda do cliente: 

    • Minimiza a variação de produção. 
    • Equilibra o volume e a variedade do produto. 
    • Contribui para uma produção mais estável. 

    Benefícios da filosofia Lean  

    A aplicação da filosofia Lean permite que as organizações: 

    • Reduzam custos operacionais. 
    • Melhorem a qualidade do produto e do serviço. 
    • Aumentem a satisfação do cliente. 
    • Desenvolvam uma cultura organizacional de melhoria contínua. 

    Implementar essas ferramentas requer comprometimento da liderança, treinamento de equipe e uma cultura colaborativa. O foco deve estar sempre em agregar valor ao cliente com a máxima eficiência possível. 

    Como aplicar a filosofia Lean nas empresas: 

    • Valor: Defina claramente o que o cliente deseja e entenda o nível de entrega atual na empresa. 
    • Fluxo de Valor: Utilize ferramentas como o mapeamento do fluxo de valor para identificar desperdícios nos processos, como estoques excessivos, tempos de espera, movimentação desnecessária, entre outros, e busque eliminá-los. 
    • Envolver e capacitar os colaboradores: Promova uma cultura de melhoria contínua, envolvendo todos os colaboradores no processo de identificação e eliminação de desperdícios. Capacite a equipe em ferramentas Lean, como o 5S, Kaizen, Kanban, entre outras.  Conheça nossos treinamentos in company.
    • Implementar fluxo contínuo: Organize o layout da empresa de forma a facilitar o fluxo contínuo de produtos ou serviços, eliminando gargalos e atrasos. 
    • Adotar sistemas puxados: Implemente sistemas de produção puxada, onde a produção é iniciada somente quando há uma demanda real do cliente, evitando assim a superprodução e reduzindo estoques. 
    • Buscar a excelência operacional: Estabeleça metas de melhoria contínua e incentive a equipe a buscar constantemente a excelência operacional, eliminando desperdícios e aprimorando os processos. 

    Em resumo, a Lean Manufatura é uma abordagem de gestão focada na maximização do valor entregue ao cliente, eliminando desperdícios e otimizando processos. Ao aplicar os princípios do Lean nas empresas, é possível reduzir custos, aumentar a eficiência operacional e melhorar a satisfação do cliente. 

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    10 de julho de 2025
  • Por que estudar Lean Six Sigma?

    Por que estudar Lean Six Sigma?

    Por que estudar Lean Six Sigma? Esta é uma pergunta cada vez mais frequente entre profissionais que buscam destacar-se no mercado de trabalho. A metodologia que combina as práticas do Lean Manufacturing com as ferramentas estatísticas do Six Sigma tem se tornado um diferencial competitivo essencial nas organizações modernas. 

    Estudar Lean Six Sigma significa abrir portas para uma carreira promissora, pois a metodologia oferece um conjunto robusto de ferramentas e técnicas que permitem identificar e eliminar desperdícios, reduzir variabilidades nos processos e aumentar a eficiência operacional, resultando em economia significativa para as empresas e desenvolvimento profissional para quem a domina. 

    O que é Lean Six Sigma? 

    Simplificando, é a combinação poderosa de duas metodologias: o Lean (que elimina desperdícios) e o Six Sigma (que reduz variações e defeitos). É como se você juntasse um especialista em organização com um perfeccionista obcecado por qualidade – e essa dupla funciona muito bem! 

    Benefícios do Lean Six Sigma 

    O estudo do Lean Six Sigma proporciona aos profissionais uma série de benefícios significativos que impactam diretamente sua carreira e empregabilidade, além de trazer diversas melhorias para a saúde financeira e operacional da empresa. 

    Vou te contar uma história real: 

    Uma empresa necessitava reduzir a variação do fluxo de caixa, um desafio comum para muitas organizações que buscam previsibilidade e estabilidade financeira. O trabalho começou com o mapeamento do fluxo de valor, uma ferramenta Lean que ajuda a visualizar gargalos e oportunidades de melhoria nos processos. Com base nas análises, ações importantes foram implementadas, como a padronização de processos financeiros, a automação do fluxo de entrada de documentos e a adoção de um sistema de gerenciamento diário. Estas mudanças trouxeram mais controle, agilidade e previsibilidade às operações. 

    A transformação foi comprovada em números: a média do fluxo de caixa, que antes era de 0,87%, aumentou para 1,05% — uma melhora de 0,18%. Pode parecer um avanço pequeno, mas, financeiramente, o impacto é extraordinário: foram gerados ganhos estimados de R$571.655,63 por mês e, ao longo de um ano, o valor chega a R$6.859.866,33. 💰 

    Esse é um caso que explica o porquê estudar Lean & Six Sigma. A aplicação pode gerar resultados impactantes, mesmo em áreas críticas como a financeira. Quando princípios de melhoria contínua são aliados a ferramentas estruturadas de análise e ações estratégicas, o impacto vai muito além dos números — ele transforma processos, traz previsibilidade e promove decisões mais assertivas. O resultado é maior estabilidade operacional e um crescimento sustentável para a organização.   

    Vamos entender um pouco mais dos benefícios do Lean & Six Sigma para os profissionais. 

    Versatilidade 

    Não importa o setor ou o tamanho da empresa, os princípios podem ser aplicados em qualquer lugar. É como ter um canivete suíço para resolver problemas, você tem várias ferramentas diferentes para diferentes situações: DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control), Kaizen, Value Stream Mapping. 

    O conhecimento adquirido é aplicável em diferentes setores e indústrias, proporcionando maior flexibilidade na carreira e possibilidades de atuação em diversos mercados. 

    Oportunidades no mercado 

    No aspecto financeiro, profissionais certificados em Lean Six Sigma frequentemente experimentam um aumento significativo em sua remuneração. As certificações, especialmente as de Green Belt e Black Belt, são reconhecidas globalmente e podem resultar em salários até 25% superiores em comparação com profissionais não certificados. Além disso, muitas empresas buscam ativamente profissionais com estas qualificações, oferecendo melhores oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira. 

    Pensamento analítico  

    Uma das melhores partes do Lean Six Sigma é que ele te ensina a pensar de forma diferente. Você começa a ver desperdícios e oportunidades de melhoria em todo lugar. 

    Em primeiro lugar, o domínio desta metodologia desenvolve um pensamento analítico e estruturado, permitindo que o profissional aborde problemas complexos de forma sistemática e eficiente. Esta capacidade de análise e resolução de problemas é altamente valorizada em qualquer setor do mercado, tornando o profissional mais versátil e adaptável. 

    Agente de melhoria contínua 

    O conhecimento em Lean Six Sigma também proporciona uma visão holística dos processos organizacionais, permitindo que o profissional contribua de forma mais efetiva para a melhoria contínua da empresa. Esta compreensão abrangente dos processos de negócio desenvolve habilidades de liderança e gestão de projetos, fundamentais para posições de maior responsabilidade. Os profissionais tornam-se capazes de liderar iniciativas de transformação, gerenciar equipes multidisciplinares e implementar mudanças significativas nas organizações. 

    Desenvolvimento de comunicação 

    Outro benefício importante é a capacidade de comunicação que o profissional desenvolve ao estudar Lean Six Sigma. A metodologia enfatiza a importância de apresentar dados e resultados de forma clara e objetiva, habilidade essencial para influenciar stakeholders e obter apoio para projetos de melhoria. Esta competência em comunicação, combinada com o conhecimento técnico, torna o profissional mais confiante e assertivo em suas interações profissionais. 

    Inovação e criatividade 

    E não pense que é uma metodologia engessada. O Lean Six Sigma incentiva a criatividade e a inovação. É como ser um detetive corporativo, sempre em busca de pistas para melhorar processos e resolver problemas. Você aprende a usar dados e estatísticas, mas também usa muito a intuição e o pensamento crítico. 

    Networking 

    Por fim, o estudo do Lean Six Sigma proporciona uma rede de contatos valiosa, pois conecta o profissional com uma comunidade global de praticantes e especialistas. Esta network pode abrir portas para novas oportunidades de trabalho, parcerias e projetos internacionais.   

    Então, se você está pensando em investir em sua carreira, o Lean Six Sigma é uma escolha certeira. É uma metodologia que continua evoluindo e se adaptando aos novos tempos, inclusive com aplicações em áreas como sustentabilidade e transformação digital.  

    Programas de Elite Gemba Group 

    O Gemba Group é reconhecido por seus Programas de Elite, voltados para formar profissionais de excelência em gestão enxuta, com uma metologia prática e professores com anos de bagagem em aplicação de melhoria contínua em diversas empresas. 

    Nossos programas oferecem uma gama de benefícios tanto para os profissionais quanto para as organizações: 

    Para Profissionais: 

      • Desenvolvimento de habilidades avançadas de resolução de problemas 
      • Aumento da empregabilidade e oportunidades de carreira 
      • Reconhecimento como especialista em melhoria de processos 
      • Capacidade de liderar projetos de alto impacto 

      Para Organizações: 

        • Aumento da eficiência operacional 
        • Redução de custos e eliminação de desperdícios 
        • Melhoria na qualidade de produtos e serviços 
        • Cultura de inovação e melhoria contínua 

        Lean Master 

        O programa Lean Master PFPL forma profissionais capazes de liderar transformações significativas nas organizações. Focado nos princípios do Lean Manufacturing, este programa equipa os participantes com ferramentas e metodologias para otimizar processos, reduzir desperdícios e aumentar a eficiência operacional. 

        Green Belt Lean Six Sigma 

         O Green Belt LSS é um programa intermediário que fornece uma compreensão aprofundada das metodologias Six Sigma e Lean. Os participantes aprendem a liderar projetos de melhoria de médio porte, aplicando técnicas estatísticas e ferramentas de gestão da qualidade para resolver problemas complexos. 

        Black Belt Lean Six Sigma 

        O  Black Belt LSS representa o mais alto nível de expertise em melhoria de processos. Os profissionais certificados como Black Belt são capazes de liderar projetos estratégicos de grande escala, treinar equipes e implementar mudanças culturais significativas nas organizações. 

        Condições Especiais – Aproveite até 30/01! 

        Reconhecendo a importância desses programas para o desenvolvimento profissional e organizacional, estamos oferecendo condições especiais para inscrições realizadas até 30 de janeiro. Esta é uma oportunidade única para investir em sua carreira e no futuro de sua organização. 

        Lean Master PFPL por R$2100 

        Green Belt LSS por R$1900 

        Black Belt LSS por R$3700 

        Não perca a chance de se tornar parte de uma elite de profissionais que estão moldando o futuro do mundo corporativo.

        Inscreva-se agora e comece sua jornada rumo à excelência e ao sucesso duradouro! 

        24 de janeiro de 2025
      1. Kaizen: O Caminho para a Melhoria Contínua

        Kaizen: O Caminho para a Melhoria Contínua

        No mundo empresarial moderno, onde a inovação e a eficiência são essenciais para o sucesso, o conceito de Kaizen se destaca como uma filosofia poderosa de melhoria contínua. Originário do Japão, Kaizen significa “mudança para melhor” e é uma abordagem que enfatiza pequenas melhorias incrementais que, ao longo do tempo, resultam em grandes avanços. Este artigo explora o que é Kaizen e os benefícios que ele pode trazer para organizações e indivíduos.

        O que é

        Kaizen não é apenas uma metodologia, mas uma mentalidade que promove a ideia de que sempre há espaço para melhorias, independentemente de quão bem algo esteja funcionando. Ao contrário de mudanças radicais, Kaizen foca em ajustes pequenos e constantes, que são mais fáceis de implementar e menos disruptivos. Isso não só aumenta a eficiência, mas também envolve todos os níveis de uma organização, desde a alta administração até os trabalhadores da linha de frente, criando um ambiente colaborativo e motivador.

        Benefícios

        Os benefícios do Kaizen são numerosos. Primeiramente, ele promove a redução de desperdícios, seja de tempo, recursos ou esforços, o que leva a uma maior produtividade e economia de custos. Além disso, ao incentivar a participação de todos os colaboradores, melhora-se a moral e o engajamento dos funcionários, pois eles se sentem valorizados e parte do processo de melhoria. Outro benefício significativo é a capacidade de adaptação rápida às mudanças do mercado, já que a organização está constantemente revisando e ajustando seus processos.

        Podemos diferenciar dois tipos de Kaizen:

        Kaizen de processos

        • Foco em processos individuais. Dirigido e equipes de trabalho e líderes de equipe.
        • Pode ser aplicado a qualquer momento;
        • Qualquer colaborador pode executar;
        • Deve haver um documento Padrão;
        • Deve haver um comparativo antes x depois;
        • Melhora os resultados de forma isolada (atenção);
        • Deve ser motivado pela liderança;

        Kaizen de sistema ou de fluxo

        • Foco no fluxo total de valor;
        • É dirigido ao gerenciamento;
        • É parte da Filosofia Lean;
        • Garante a melhoria contínua;
        • Fortalece a criatividade;
        • Reduz desperdícios;
        • Aumenta a produtividade;
        • Melhora a qualidade.

        Nesse caso, deve estar alinhado ao desdobramento estratégico e deve haver um estudo e análise para definir o evento. Além disso, é ideal que haja um plano Kaizen organizado com antecedência e que uma equipe multidisciplinar (operadores, líderes, etc) esteja envolvida.

        Um comparativo antes x depois possibilita a observação dos resultados que costumam ser de uma redução direta nos desperdícios, melhorando consideravelmente na eficiência da empresa. Além disso, o sistema não apenas otimiza processos, mas também envolve, compromete e motiva o grupo, criando um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.

        Em suma, Kaizen é mais do que uma estratégia de negócios; é uma filosofia de vida que pode ser aplicada em qualquer contexto. Ao adotar a mentalidade de melhoria contínua, indivíduos e organizações podem alcançar níveis mais altos de eficiência, inovação e satisfação. Convido os leitores a refletirem sobre como o Kaizen pode ser incorporado em suas próprias vidas e ambientes de trabalho, promovendo um ciclo virtuoso de progresso e sucesso.

        Conheça a Blitz Kaizen

        A Blitz Kaizen é um serviço Gemba Group de 5 dias. Nesse período, definimos o processo que iremos otimizar e trabalhamos de forma organizada e ordenada para alcançar resultados. Além disso, preparamos a equipe interna para que os resultados continuem a longo prazo.

        Já vimos resultados incríveis com o Kaizen. Em um cliente tivemos os seguintes resultados:

        LEAD TIME

        • Antes: 15 horas
        • Depois: 3 horas

        PRODUTIVIDADE

        • Antes: 50 KHH
        • Depois: 100 KHH

        ESPAÇO UTILIZADO

        • Antes: 160m²
        • Depois: 70m²

        Além dos resultados qualitativos como mais segurança, melhor qualidade no trabalho e mais satisfação da equipe.

        Esse é o poder de um Kaizen bem aplicado, com uma equipe disposta a sempre aprimorar os processos! Fale conosco para aplicar na sua empresa

        3 de dezembro de 2024

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