ENTENDA O CONCEITO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA E SEUS BENEFÍCIOS
A governança corporativa é importante aliada para empresas que querem atrair investidores, clientes e bons talentos. Atuar regido pelos princípios que fazem parte desse termo demonstra organização, transparência e confiabilidade. Em outras palavras, faz o negócio ser bem visto no mercado.
O IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) traz uma definição mais detalhada sobre o assunto: é o “sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas”.
As boas práticas de governança corporativa são compostas por 4 princípios básicos, que buscam aumentar o valor econômico da empresa e promover uma gestão de qualidade:
- Transparência – deve-se disponibilizar informações sobre a organização, não apenas relacionadas ao desempenho econômico-financeiro, como também dos demais fatores que fazem parte da sua gestão e que colaboram para um ganho de valor do negócio;
- Equidade – é o tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas, considerando seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas;
- Prestação de contas (accountability) – feita de forma clara, concisa, compreensível e tempestiva, assumindo suas responsabilidades e possíveis consequência de seus atos;
- Responsabilidade corporativa – zelo pelo sistema e ambiente da empresa, levando em consideração o capital intelectual, financeiro, social, manufaturado, reputacional, humano, ambiental e social no curto, médio e longo prazos.
Quais os objetivos da governança corporativa?
O grande objetivo das organizações ao adotarem os princípios da governança corporativa é garantir que a mesma tenha um crescimento saudável, com ganho de valor econômico, atendendo, ainda, a todos os interesses de seus stakeholders.
Para que uma boa governança seja exercida, é importante que haja harmonia entre todas essas partes (proprietários ou CEOs, conselho de administração, parceiros, fornecedores, acionistas e consumidores).
É preciso, ainda, boa comunicação, envolvimento de todos nos processos e nas tomadas de decisão, como já abordado no princípio da equidade.
Qual é a importância da governança corporativa para as empresas?
A governança corporativa é importante aliada para empresas que querem atrair investidores, clientes e bons talentos. Atuar regido pelos princípios que fazem parte desse termo demonstra organização, transparência e confiabilidade. Em outras palavras, faz o negócio ser bem visto no mercado.
O IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) traz uma definição mais detalhada sobre o assunto: é o “sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas”.
As boas práticas de governança corporativa são compostas por 4 princípios básicos, que buscam aumentar o valor econômico da empresa e promover uma gestão de qualidade:
- Transparência – deve-se disponibilizar informações sobre a organização, não apenas relacionadas ao desempenho econômico-financeiro, como também dos demais fatores que fazem parte da sua gestão e que colaboram para um ganho de valor do negócio;
- Equidade – é o tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas, considerando seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas;
- Prestação de contas (accountability) – feita de forma clara, concisa, compreensível e tempestiva, assumindo suas responsabilidades e possíveis consequência de seus atos;
- Responsabilidade corporativa – zelo pelo sistema e ambiente da empresa, levando em consideração o capital intelectual, financeiro, social, manufaturado, reputacional, humano, ambiental e social no curto, médio e longo prazos.
Quais os objetivos da governança corporativa?
O grande objetivo das organizações ao adotarem os princípios da governança corporativa é garantir que a mesma tenha um crescimento saudável, com ganho de valor econômico, atendendo, ainda, a todos os interesses de seus stakeholders.
Para que uma boa governança seja exercida, é importante que haja harmonia entre todas essas partes (proprietários ou CEOs, conselho de administração, parceiros, fornecedores, acionistas e consumidores).
É preciso, ainda, boa comunicação, envolvimento de todos nos processos e nas tomadas de decisão, como já abordado no princípio da equidade.
Qual é a importância da governança corporativa para as empresas?
Esse senso de responsabilidade que se cria por parte de todos os envolvidos na empresa faz com que a organização seja mais bem-sucedida, com foco não apenas em atingir metas de lucro, mas também em vislumbrar possibilidades de crescimento a longo prazo.
É possível, também, perceber uma melhora na qualidade do trabalho e do clima organizacional. Tudo isso cria uma maior confiança do mercado, de investidores e de todos os stakeholders. Afinal de contas, uma empresa com compromisso social e transparente, só tem a ganhar mais valor.
Segundo o estudo “Os Pilares da Governança Corporativa”, “a construção de uma organização sustentável depende essencialmente da aplicabilidade dos princípios da governança corporativa nas estratégias e conduta corporativa. Uma organização que almeja a inovação e a perpetuidade, deve […] conduzir seus negócios baseados nos pilares da Governança”.
Como é a estrutura da governança corporativa?
Essa estrutura pode variar de empresa para empresa, mas é possível ter os seguintes elementos:
- Conselho familiar ou parceiros e acionistas
- Assembleia de acionistas
- Conselho administrativo
- Direção geral
Como implementar a governança corporativa?
Antes de qualquer coisa, é preciso contar com uma equipe de gestão para implementar a governança corporativa em uma empresa, alinhada com os valores do negócio, assim como com sua missão e visão.
Além disso, é necessário criar uma estrutura organizacional, que preze pela transparência e que possa definir as políticas que vão reger todo o processo.
Os acionistas precisam estar em harmonia, para, juntos, identificarem problemas, acharem soluções e caminharem para o crescimento da empresa. Diálogo e transparência, mais uma vez, são essenciais.
Qual é a relação entre governança corporativa e compliance?
Compliance pode ser considerado um dos pontos fundamentais da governança corporativa. O termo significa estar em conformidade com leis, normas e regras. Pode ser tanto em relação à legislação de um país, estado ou cidade ou às políticas corporativas.
Já a governança corporativa, como já explicado ao longo desse artigo, é mais ampla, envolve práticas internas, a fim de atender às necessidades e exigências do mercado, para ganhar mais visibilidade e valor.
